"Este modelo sindical nos ha dado muchas gratificaciones"La organización sindical fuerte
Laura V. Benítez
agenciacomunas@fibertel.com.ar
Pedro Orlando Machado es Secretario General del Sindicato de Empleados de Comercio de Lanús y Avellaneda (SECLA) desde hace cinco años. En las elecciones del 4 de julio del 2008 fue re-electo al mando del sindicato con el 94 por ciento de los votos.
En entrevista exclusiva con Agencia Comunas habla de los principales desafíos para este nuevo año, del surgimiento de sindicatos paralelos y de las obras y servicios concretados a favor del afiliado. Además, se permite hablar de política: peronismo, kirchnerismo y oposición.
“Nosotros tratamos de defender el modelo sindical y por eso nuestra diferencia con los compañeros de la CTA, porque nosotros creemos en la organización sindical fuerte, en la existencia de un único sindicato por actividad, con transparencia y democracia porque cuando hay más de un sindicato por actividad los que ganan son los empresarios”, enfatizó Machado.
¿Cuáles son las expectativas o desafíos con los que arranca este nuevo año al mando del Sindicato de Empleados de Comercio?
Tenemos la paritaria que vence en abril y esto tiene sus inconvenientes: Los últimos acuerdos salariales que se han firmado han sido acuerdos no remunerativos, o sea que no van al salario básico del trabajador y nosotros no vamos a seguir permitiendo que los empresarios, que han obtenido muchas ganancias, sigan con ésta avaricia de querer cada día más y no repartir nada con los trabajadores, es una vergüenza. También se lo hemos dicho al propio Ministro de Trabajo: pareciera que la actividad del supermercadismo en Argentina, sobre todo en esta época, es una actividad de riesgo, que hace que tengamos que subsidiarla, sacándole dinero a los trabajadores porque no son remunerativos los acuerdos salariales que hemos arribado últimamente y eso es dinero que va a las arcas de los empresarios. Me parece que los grandes supermercados no necesitan del dinero de los trabajadores para seguir creciendo, porque todos los días vemos que siguen expandiéndose y abriendo nuevas sucursales. Nadie abriría tantas sucursales si la actividad es deficitaria. Así que nosotros en abril no le vamos a permitir ni al Ministerio ni a los empresarios que sigamos con ésta modalidad. Por qué, porque tenemos un convenio que establece que a aquellos trabajadores que trabajan los domingos se les paga doble. Ahora: ¿doble de cuánto?, doble de $1200 ó $1300 que es lo que está en el básico y no del total de 48 horas que equivale a $2000-$2200, o sea que es mucho dinero que pierde el trabajador por culpa de estos acuerdos que se han firmado y que no estamos dispuestos a transigir en la próxima paritaria. No estamos en condiciones de aceptar que se firmen cifras no remunerativas. Las cifras acordadas van a tener que ser incorporadas en su totalidad al salario, este es uno de los planteos más firmes que tenemos para este año y el otro desafío es que se ha sancionado una ley a pedido de nuestra Federación, que es la modificación del artículo 92 ter. De la Ley de Contrato de Trabajo que habla de las jornadas reducidas. Acá se ha hecho abuso de la jornada reducida. Una jornada legal, la que nosotros pretendemos que tengan todos los trabajadores de comercio es de 48 horas semanales, con menos horas de esas, realmente un trabajador no puede vivir. Sabemos que hay jornadas de hasta 15 horas semanales, también de 24, 32, 36 horas, pero nosotros queremos que el mínimo sea de 48 horas y que se especifique en qué circunstancias se permite que un trabajador haga jornadas reducidas. Esto fue orientado en un principio para ser implementado en el primer empleo o para los estudiantes universitarios, pero no puede ser que un padre o madre de familia hagan este tipo de jornadas reducidas, no podemos permitir esto. Los empresarios nos han amenazado con despidos pero nosotros estamos dispuestos a pagar el costo que haya que pagar con tal de que los trabajadores tengan jornadas semanales mínimas de 48 horas. Si el trabajador hace 32 horas semanales, que el resto de lo que se excede sea pagado como extra, porque lo que suelen hacer muchos empresarios es contratar a los trabajadores bajo jornada reducida y luego los hacen trabajar 42 o 48 horas semanales y nos les pagan las extras. Entonces, el gran desafío este año es blanquear absolutamente todo este tipo de situaciones, lograr aumentos para los empleados que sabemos que los empresarios pueden dar. Así que seguramente la paritaria de abril va a ser una paritaria muy dura y nosotros vamos a hacer lo necesario, dentro de la ley, para que los trabajadores tengan el salario que merecen.
¿Y el trabajo en negro?
Dentro del supermercadismo tengo que reconocer que no hay trabajo en negro, pero si usan la modalidad de jornada reducida. Otro problema que tenemos es con el trabajo eventual. La ley es muy explícita y taxativa para decir en qué casos un empleador puede contratar a un trabajador eventual: picos estacionales como las fiestas por ejemplo. Pero hay trabajadores que hace más de seis años que trabajan en esta modalidad, no puede ser. Nosotros tenemos un cuerpo de inspectores muy grande que trabaja fiscalizando que no se den este tipo de irregularidades. En el área que sí tenemos problemas es con los supermercados chinos, hemos llamado varias veces la atención a las autoridades competentes. La verdad, con esto que digo no quiero quedar como xenófobo o racista, pero los supermercados chinos lo mejor que pueden hacer es cerrar e irse del país, es así, asumo lo que digo. Son personas que vienen acá a tratar de imponer su modalidad de trabajo, entonces que se vuelvan a China, porque en Argentina hay leyes y las tienen que respetar. Son abusivos con respecto a todo: dicen no entender el idioma, cambian de razón social todos los días, explotan a sus trabajadores. Son un desastre a la hora de burlar la ley y la legislación laboral argentina. Así que nosotros tenemos una postura bien definida en cuanto a los supermercados chinos, asumo la responsabilidad de lo que estoy diciendo. Para que te des una idea los supermercados chinos obtienen la misma porción de la torta que los grandes supermercados y la verdad que los grandes supermercados son nenes de pecho en cuanto al cumplimiento y respeto de la ley laboral. Es muy grave la situación que estos plantean porque encima cada vez abren más sucursales. Nosotros vamos a combatirlos cuando eviten la ley porque son realmente un flagelo. Así que trabajaremos fuertemente con el Ministerio trabajo nacional y provincial para combatirlos.
En su zona de cobertura ¿Cuántos supermercados chinos hay?
Más de 250 entre Lanús y Avellaneda. Los almacenes de barrio ya no existen prácticamente. Nosotros creemos que está bien que vengan a trabajar, pero a trabajar y a ganarse honradamente la vida, que no sea a expensas de los trabajadores. Esto también es algo que nos va a ocupar a lo largo de este año, el sindicato de empleados de comercio va a encargarse de que se cumpla la ley.
Con respecto a las obras y beneficios para los afiliados ha crecido mucho en estos años el Sindicato…
Hemos crecido mucho en estos cinco años de gestión para darle la mejor calidad de servicio a nuestros afiliados: el hotel en Mar del Plata, los campos recreativos en Avellaneda y en Florencio Varela. Con esto también, debo afirmar con modestia, que debemos ser uno de los sindicatos de comercio del país que más afiliados tiene.
¿Cuántos?
Nosotros en la zona de Lanús y Avellaneda tenemos 22 mil empleados de comercio y afiliados hay 11 mil, o sea que el 50 por ciento de los trabajadores de comercio están afiliados al sindicato. La verdad que me llena de orgullo porque somos un equipo de gente trabajando en esto desde hace ya cinco años. Hemos sabido conformar un buen equipo de gente de trabajo para darle lo mejor al afiliado, la gente lo sabe y además disfruta de los servicios que hemos logrado para ellos. Tenemos dos campings, el de Héroes de Malvinas en Avellaneda y el predio Los horneros en Florencio Varela. Siempre le decimos a los afiliados que usen los servicios, que participen porque con su presencia nos obligan a mejorar todos los días. También seguimos trabajando en la fiscalización. Tenemos una Secretaría de Seguridad e Higiene a la que le asignamos mucha importancia para que trabaje en la prevención, porque a nosotros no nos interesa ir y multar, solicitamos la multa al ministerio de trabajo, que es la autoridad de aplicación. A nosotros nos interesa controlar las condiciones de trabajo en las que los trabajadores realizan sus actividades diarias. Así que hay inspectores que recorren las distintas empresas de nuestra jurisdicción fiscalizando y controlando todo.
-Cumplió 63 años el Sindicato de Empleados de Comercio… ¿Qué reflexión le merece estando hoy al mando?
La fecha amerita el respeto y el agradecimiento a los compañeros que en su momento trabajaron en esto. Nosotros tratamos de imitar el ejemplo de los pioneros en esto, con el trabajo permanente y por eso, los compañeros jubilados tienen un lugar preponderante dentro del sindicato. También tratamos de inculcarles el trabajo constante y permanente a los más jóvenes. Tenemos plena conciencia de que las conquistas que tiene el sindicato hoy en día fueron producto del trabajo, compromiso y sacrificio de compañeros que nos precedieron. Nuestro respeto y agradecimiento a los compañeros que han estado antes que nosotros y por supuesto, reconociendo que el sindicalismo es muy importante para la vida del país, el sindicalismo ha cometido muchos errores pero también ha tenido muchos aciertos. Con un fuerte arraigo peronista, yo soy peronista y Perón quería que las ganancias se repartan por igual entre empresario y trabajador, nosotros seguimos persiguiendo ese objetivo, respetando por supuesto los lugares de cada uno. El sindicalismo argentino es un ejemplo para el Mercosur, somos un ejemplo para varios países complicados en materia laboral. Nosotros tratamos de defender el modelo sindical y por eso nuestra diferencia con los compañeros de la CTA, porque nosotros creemos en la organización sindical fuerte, en la existencia de un único sindicato por actividad, con transparencia y democracia porque cuando hay más de un sindicato por actividad los que ganan son los empresarios. Tenemos el ejemplo de Chile, donde cada 7 trabajadores puede formarse un sindicato, ahí se atomiza la base y se pierde la fuerza sindical. Es un tema de debate, pero tiene que haber organizaciones sindicales fuertes, no se puede ser funcional a intereses ajenos al de los trabajadores. Decir que la existencia de muchos sindicatos por actividad es una solución, es una mentira. Ojalá que los compañeros que así lo creen se den cuenta del error que están cometiendo. Cada uno sabe cómo maneja el sindicato, pero yo soy un defensor a ultranza de un sindicato único por actividad.
Ahora está surgiendo la idea de sindicatos paralelos o de sindicatos que pretenden representar a una rama específica de una actividad…
Sí, creo que la idea de crear sindicatos paralelos es un error. Nosotros no podemos permitir que todos aquellos compañeros que se presentan a una elección y pierden intenten hacer un sindicato paralelo. Eso no sirve, eso nos debilita. Ahora que haya ramas dentro de un mismo sindicato está bien, el mejor ejemplo es el compañero Moyano, yo realmente creo que Moyano es un gran dirigente porque a la hora de discutir los convenios defiende muy fuertemente el interés sindical y a su vez ha sabido recrear las ramas: caudales, logística, recolección de residuos, entre otras. Por supuesto, las ramas tienen un básico y después cada una, de acuerdo a la actividad económica de cada sector, peleará para arriba de ese básico, cifras superiores. Entonces, estoy de acuerdo con las ramas pero no con más de un sindicato por actividad. Dentro del Sindicato Empleados de Comercio y dentro del convenio 130/75 que es nuestro convenio madre, discutamos la rama supermercados, mayoristas, electrodomésticos, repositores, call center, etc. Esto es viable y es bueno que haya un sindicato por ramas, porque hoy hay actividades que antes no existían, nuestro convenio es del año 1975 y por lo tanto es viejo, entonces hay que reconocer distintas actividades dentro de las actividades de comercio. Creo que estas cosas hay que discutirlas porque hacen al mejoramiento de la actividad sindical. Los empresarios también van a tener que hacer lo suyo y prestarse al mejor reparto de las ganancias con los trabajadores. Está en nosotros hacer que las cosas cambien para mejor.
¿Cómo ve políticamente a los distritos que le toca manejar sindicalmente?
Bien. Avellaneda: la institución municipio de Avellaneda se ha manejado con Cacho Álvarez con equipos, y el trabajo en equipos es fundamental para cualquier institución. Los equipos de Cacho se han conformado hace tiempo, ha ido depurando pero la mayoría se mantiene. Supo armar buenos equipos y eso se nota con el transcurso de sus gestiones al frente del ejecutivo comunal. El ingeniero Ferraresi fue el Secretario de obras públicas de Cacho y hoy es el intendente. Hay toda una continuidad en las políticas de gobierno que se nota en Avellaneda, una ciudad ordenada, y que en estos años ha recibido muchas obras. En Lanús, Darío Díaz Pérez heredó una ciudad devastada. Acompañé desde un primer momento a Darío porque creía en la necesidad de un cambio, tanto es así que nosotros tenemos un concejal dentro del bloque FPV, Carlos Simino. Es muy poco el tiempo que lleva Darío al frente del municipio, es más, cuatro años a veces ni siquiera alcanzan, la planificación lleva tiempo, la realización de obras también. Así que menuda tarea tiene el compañero Darío para llevar adelante Lanús, pero yo confío en su trabajo para poder subsanar todas las falencias que heredó. Creo que también la gente va a valorar su trabajo y que está haciendo lo imposible para sacar adelante su distrito.
¿Cómo ve al kirchnerismo?
Primero lo bueno: Creo que desde la presidencia del General Perón para acá no hubo otro gobierno que haya hecho tanto por los trabajadores como lo hicieron los Kirchner. Hemos discutido infinidad de convenios, aumentos a los jubilados, ha habido toda una política a favor de los trabajadores, que si bien no son suficientes han empezado hacer algo y han querido empezar a distribuir equitativamente la riqueza. En cuanto a lo malo, desde mi óptica, me parece que nos enfrascamos en discusiones que indican poca tolerancia y nula recepción de los mensajes que ha emitido la ciudadanía en general. Creo que la gente quiere más acompañamiento y no tanta confrontación, parece que hay poca tolerancia al disenso. Así y todo sigo acompañando al kirchnerismo porque para los trabajadores no hay otra alternativa posible que no sea a través del peronismo y el peronismo para mi hoy es Kirchner.
¿Cómo cree que será el camino al 2011?
Creo que se va a dar con internas dentro del peronismo, es lo mejor que puede pasar para despertar estructuras dormidas y no creo que haya una solución para los problemas argentinos que pase por fuera del peronismo. Creo que el próximo presidente va a ser alguien peronista, no descarto que sea Néstor Kirchner. Insisto en que es necesario que haya internas partidarias y el que pierda las internas no debe irse a jugar a otro partido, es como con los sindicatos, perder la elección y pretender armar un sindicato paralelo, no, eso no debe permitirse. Todos los peronistas tenemos que dar la pelea interna y el que gana conduce y el que pierde acompaña, en esto, es muy beneficioso el aporte de la reforma política. Así que confío que en ello y en que el próximo presidente sea peronista.
¿Cómo ve a la oposición?
Creo que debe haber una oposición seria y en argentina no la hay. Macri, cambió tres jefes de policía en poco tiempo y con esa inestabilidad no puede manejar los destinos del país. Cobos lo mismo, fue electo como vice y pone palos en la rueda de la gestión presidencial todo el tiempo, y encima pretende hacer campaña para presidente, me parece poco ético. Carrió con sus delirios místicos y la iluminación divina que recibe, también perdió credibilidad y seriedad. A mí particularmente de la oposición me gustan algunos socialistas, Binner, también Sabbatella, porque han armado en sus distritos cosas interesantes. Más allá de la diferencia de matices, muchos socialistas piensan lo mismo que nosotros que es la defensa del país y la de sus trabajadores. Siempre voy a defender esto.
¿Un mensaje al afiliado del SECLA?
Que participen. Yo no concibo ninguna institución sin la participación de sus afiliados. Tienen que exigirnos, pedirnos, quejarse. Porque cuando vos no participas, alguien hace lo que quiere por vos, eso ocurre en política, en sindicalismo y en cualquier ámbito de la vida institucional. Que tengan confianza en el modelo sindical y que lo defiendan porque este modelo nos ha dado muchas gratificaciones. Que no se dejen seducir por cantos de sirena que afirman que muchos sindicatos por actividad van a traer mejoras en los salarios, en las condiciones de trabajo. Eso es mentira, es falso.
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Tras el eslabon perdido de la dignidad mercantil
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