LIDERAZGO Y MOTIVACION PARA PYMES

Jornada
“LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN PARA PYMES”
Organizada por la sede que la Universidad John F. Kennedy tiene en el distrito, y la Comuna local a través del Instituto de Desarrollo Económico (IMDELA), se llevó a cabo la Jornada de “Liderazgo y Motivación para PYMES”. La misma tuvo lugar en el Auditorio de la mencionada Casa de Altos Estudios, ubicado en la Av. Hipólito Yrigoyen al 4600.Con la presencia de representantes de numerosas empresas del distrito se llevó a cabo en la Universidad John F. Kennedy regional Lanús, la Jornada “Liderazgo y Motivación para PYMES.
La misma que tuvo como objetivo principal la capacitación de los Pequeños y Medianos Empresarios, contó con la presencia, del Vicepresidente Ejecutivo del Instituto Municipal de Desarrollo Económico de Lanús (IMDELA), Roberto Tortosa; el Director de Desarrollo Económico local, Lic. Roberto Rojas, como así también del Coordinador de Empleo, Sergio González y del Profesor y disertante, Alejandro Magliano, titular de la División Consultaría y Capacitación de Right Management Argentina, (Grupo Manpower).
Asimismo, por la Universidad Kennedy, disertó el CPN, Hugo Oscar D’Ubaldo, docente titular de Administración y Comercialización.
En la apertura, el rector de esa Casa de Altos Estudios, Dr. Roberto Coscio, agradeció la presencia de los empresarios, a la vez que manifestó: “Esta Universidad tiene siempre las puertas abiertas para participar de las distintas actividades que se desarrollan”.
Por su parte Roberto Tortosa sostuvo: “Para aprender sobre la realidad de las PYMES, es importante además de realizar cursos, meterse en el sentimiento del empresario, y a partir de allí contribuir a mejorar las cuestiones de liderazgo”
A su turno, el Lic. Rojas agradeció a los presentes y destacó: “Nosotros apostamos a la innovación tecnológica y a la inclusión del conocimiento entre las PYMES. Por eso que comenzamos con estos cursos que son gratuitos y abiertos a la comunidad”.
Cabe acotar, que entre los contenidos desarrollados, se trato el Impacto de la supervisión de los mandos medios en los resultados de la empresa; el desafío de trabajar con personas de diferentes generaciones; la conducción basada en la madurez del colaborador; el mando medio como motivador y como formador de sus empleados; y remuneraciones y motivación, el pago por resultados.
Al terminar la reunión, los presentes recibieron test auto-administrados que les permiten conocer sus perfiles y competencias en Liderazgo, Motivación y Comunicación.

Informe N° 430
27/08/09
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