Empresarios Pymes, sindicatos y Gobierno promueven una nueva ley de pasantías para jóvenes que abandonaron el colegio
Nucleados por el Consejo del Salario, funcionarios del Ministerio de Trabajo, dirigentes empresariales y líderes sindicales analizan un proyecto de ley que regule la asignación de pasantías para jóvenes que no hayan concluido sus estudios escolares y que estén actualmente sin empleo.
Nucleados por el Consejo del Salario, funcionarios del Ministerio de Trabajo, dirigentes empresariales y líderes sindicales analizan un proyecto de ley que regule la asignación de pasantías para jóvenes que no hayan concluido sus estudios escolares y que estén actualmente sin empleo.
De concretarse, esta nueva ley de pasantías sería complementaria de aquella que actualmente está en tratamiento en el Parlamento. La ley que estudia el Consejo del Salario está enfocada a jóvenes que se hayan alejado del sistema educativo y que estén sin empleo. Mientras que el proyecto en actual tratamiento (que presentó el diputado Héctor Recalde) está orientado a la regulación de los contratos que surgen de convenios entre las empresas y las entidades educativas, ya sean colegios o universidades.
La tarea de diseñar esta nueva Ley de pasantías está a cargo de la Comisión Técnica de Formación Profesional, que juntamente trabaja sobre un proyecto marco que brinde los "pilares para la construcción de un sistema de formación continua" en la Argentina.
Del sector sindical, participan de la iniciativa tanto la CGT, como la CTA y UPCN. En representación de las Pymes asiste, entre otros, Sergio Echebarrena, dirigente de la Central de Entidades Empresarias Nacionales (CEEN) y también presidente del Regional Buenos Aires de la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (APYME). Además, está presente en la discusión la Unión Industrial Argentina (UIA) e integrantes de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires.
Echebarrena sostuvo que "es necesario plantear legalmente la regulación de pasantías conservando la óptica de preservación de los jóvenes, para evitar que terminen siendo una mano de obra barata y precaria".
"Nosotros tenemos que lograr introducir a estos chicos en el mundo del trabajo, la producción y la vida industrial. Es, en parte, la creación de un hábito", destacó Echebarrena y precisó: "El eje central del proyecto gira en torno al desarrollo de un semillero de tecnólogos. Las pasantías no tienen nada que ver con el reemplazo de mano de obra en empresas o con la solución veloz a problemas puntuales".
El siguiente encuentro de la Comisión de Formación Profesional del Consejo del Salario se realizará el próximo jueves a las 14. Allí, los representantes técnicos de cada sector acercarán sus inquietudes respecto de la redacción (que estuvo a cargo de los funcionarios) y se trabajará en un consenso para afilar el proyecto final, que será luego elevado al Parlamento.
La Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (APYME) desde hace más de veinte años representa y defiende los intereses de cientos de industriales, comerciantes, productores agrarios, profesionales, prestadores de servicios y cuentapropistas, de cualquier rama o actividad, de todo el país.
Presidente del Regional Buenos Aires, Sergio Echebarrena, 15-4415-8646
Contacto: 15-4057-0952
La tarea de diseñar esta nueva Ley de pasantías está a cargo de la Comisión Técnica de Formación Profesional, que juntamente trabaja sobre un proyecto marco que brinde los "pilares para la construcción de un sistema de formación continua" en la Argentina.
Del sector sindical, participan de la iniciativa tanto la CGT, como la CTA y UPCN. En representación de las Pymes asiste, entre otros, Sergio Echebarrena, dirigente de la Central de Entidades Empresarias Nacionales (CEEN) y también presidente del Regional Buenos Aires de la Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (APYME). Además, está presente en la discusión la Unión Industrial Argentina (UIA) e integrantes de la Bolsa de Comercio de Buenos Aires.
Echebarrena sostuvo que "es necesario plantear legalmente la regulación de pasantías conservando la óptica de preservación de los jóvenes, para evitar que terminen siendo una mano de obra barata y precaria".
"Nosotros tenemos que lograr introducir a estos chicos en el mundo del trabajo, la producción y la vida industrial. Es, en parte, la creación de un hábito", destacó Echebarrena y precisó: "El eje central del proyecto gira en torno al desarrollo de un semillero de tecnólogos. Las pasantías no tienen nada que ver con el reemplazo de mano de obra en empresas o con la solución veloz a problemas puntuales".
El siguiente encuentro de la Comisión de Formación Profesional del Consejo del Salario se realizará el próximo jueves a las 14. Allí, los representantes técnicos de cada sector acercarán sus inquietudes respecto de la redacción (que estuvo a cargo de los funcionarios) y se trabajará en un consenso para afilar el proyecto final, que será luego elevado al Parlamento.
La Asamblea de Pequeños y Medianos Empresarios (APYME) desde hace más de veinte años representa y defiende los intereses de cientos de industriales, comerciantes, productores agrarios, profesionales, prestadores de servicios y cuentapropistas, de cualquier rama o actividad, de todo el país.
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